Wozu brauche ich einen 
Personalrat?

Es geht um deine Rechte! 
       Wir, die Mitglieder der GEW-Fraktion im Bezirkspersonalrat Münster, setzen uns für Deine Interessen ein. 
               Wir unterstützen Dich direkt, wenn Du Fragen hast oder Unterstützung in folgenden Bereichen benötigst:

• Arbeitszeit:  Mehrarbeit, Stundenplangestaltung, Anträge auf Teilzeit/ Sonderurlaub
• Eingruppierung/ Besoldung/ Beförderung
• Abordnungen, Versetzungen
• Teilnahme an Veranstaltungen zur Fort- und Weiterbildung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mutterschutz und Elternzeit
• Überlastungsanzeigen, Dienstunfallanzeigen
• Probleme mit Schulleitung, im Kollegium oder im ZfsL
• Betriebliches Eingliederungsmanagement / Wiedereingliederung / Amtsärztliche Untersuchung nach längerer Erkrankung.

                 Wir starten Initiativen und greifen Themen auf , die für unsere Schulen insgesamt relevant 
                 sind

• Mitarbeit an der Broschüre der Bezirksregierung zur Entlastung der Lehrkräfte
• Durchführung einer Tagung zur Verbesserung der Situation unserer Schulen im Emscher-Lippe Bereich mit Lehrerräten und Schulleiter:innen
• Initiierung einer Arbeitsgruppe zum Thema Gewalt an unseren Schulformen zusammen mit  Mitarbeiter:innen der Bezirksregierung und anderen Personalräten 

Eure wichtigsten Forderungen aus der GEW Umfrage zur Überlastung der Beschäftigten in NRW 

1. Für weniger Papierkrampf! 

Über 7.400 der Befragten empfinden den täglichen Verwaltungsaufwand in den Schulen als größte Belastung. Die GEW tritt mit dem klaren Ziel an, den Verwaltungsaufwand durch spezialisiertes Personal und die Reduktion von Verwaltungsaufgaben deutlich zu verringern – so dass Lehrkräfte und pädagogisches Personal mehr Zeit für die pädagogisch didaktische Arbeit haben.
 

2. Für weniger Last auf mehr Schultern! 

Für über 5.500 der Befragten ist die Entlastung durch mehr Kolleg:innen das wichtigste Thema. Kein Wunder, denn es fehlen aktuell mehr als 7.000 Lehrkräfte! Wir wollen u.a. die Studienplatzkapazitäten erhöhen, den Seiteneinstieg erleichtern und dafür sorgen, dass mehr pädagogisches Personal und Schulsozialarbeiter*innen eingestellt werden 

3. Für tragbare Klassengrößen!

Für fast 5.000 der Befragten sind die Klassengrößen von teilweise über 30 Kindern und Jugendlichen der größte Belastungsfaktor. Denn so wird es fast unmöglich, eine angemessene individuelle Förderung zu gewährleisten. Als GEW NRW kämpfen wir dafür, an allen Regelschulformen die Klassengrößen auf unter 25 Schüler*innen pro Klasse zu senken!

An der GEW Umfrage haben sich 23.789 Beschäftigte an Schulen in NRW beteiligt.

Mehr zu den Umfrageergebnissen findest du hier